Fectipa-MG realizou o evento "Aprendizagem em Foco" que reuniu entidades capacitadoras e aprendizes em um ambiente de debate e troca de experiências
O Fórum de Erradicação e Combate ao Trabalho Infantil e Proteção da Criança e do Adolescente (Fectipa-MG), coordenado por Elvira Cosendey em Minas Gerais, reuniu nos dias 24 e 25 de abril, no auditório do Ministério Público, aprendizes e representantes de empresas contratantes e das entidades capacitadoras, bem como autoridades em um ciclo de palestras denominado Aprendizagem em Foco.
O evento faz parte de uma programação anual do Fectipa-MG e evidencia o Dia Internacional do Jovem Trabalhador, comemorado no dia 24 de abril. As equipes de Aprendizagem e de Programas Especiais do CIEE/MG, bem como os aprendizes da instituição, marcaram presença no evento.
Divulgação - CIEE / MG
Elvira Cosendey (ao centro, de rosa), ladeada pelos aprendizes do CIEE/MG
Aprendizagem - o Programa de Aprendizagem surge como uma alternativa eficiente e que proporciona ao jovem, seja com pouca ou nenhuma experiência profissional, a chance de ingressar em um mercado de trabalho cada vez mais exigente e, muitas vezes, injusto. As dificuldades e os obstáculos serão superados com o apoio da sociedade, sendo o principal deles o de provar valor em um ambiente que prioriza a contratação de profissionais com experiências e competências, pois muitas empresas não querem investir tempo e dinheiro na preparação e capacitação dos jovens talentos.
A aprendizagem propõe uma relação de troca, uma vez que o adolescente e o jovem recebem a oportunidade da prática, da capacitação. Já as empresas poderão moldar e qualificar mão de obra em conformidade com suas necessidades. Muitas são as contratantes que efetivam os aprendizes após o período do programa, pois estes já estão alinhados com a missão e com a cultura da empresa.
Outro ponto a ser levado em consideração é a troca de experiências entre diferentes gerações, proporcionada pela convivência entre os jovens e profissionais experientes, que pode ser um excelente diferencial competitivo, pois a organização terá pontos de vista variados na resolução de problemas e na criação e implementação de novos projetos. Trata-se de um crescimento mútuo, pois, ao mesmo tempo em que o aprendiz tem a oportunidade de colocar em prática todo o seu talento, a empresa contratante também se beneficia, já que o jovem exerce uma influência positiva no ambiente profissional.
O Centro de Integração Empresa-Escola de Minas Gerais (CIEE/MG), em parceria com a Fundação Roberto Marinho (FRM), oferece o programa de aprendizagem com a metodologia pedagógica do Aprendiz Legal. Desde 2016 este modelo tem permitido o pleno desenvolvimento de milhares de adolescentes e jovens nas empresas.
